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Précarité et santé mentale: enjeux de l'accueil et du postionnement professionnel

 

Les professionnels du social rencontrent quotidiennement un public vulnérable et des situations débordantes. A l’articulation des discours de la santé mentale et de la précarité sociale,  cette vulnérabilité multiforme met en question nos capacités et compétences d’accueil, d’orientation et d’accompagnement. Les professionnels se retrouvent parfois  eux-mêmes dans une souffrance au travail. Ils se sentent impuissants et sont nombreux à demander de l’aide.

 Cette formation visera à mieux comprendre l’autre pour mieux agir pour lui. Il s’agira d’interroger cette articulation entre les problématiques de santé mentale et de précarité pour élaborer un langage commun, tisser du lie,, travailler sur ses représentations et évoluer dans sa capacité d’accueillir l’autre en difficulté.

   

 OBJECTIF

• Améliorer la capacité des travailleurs sociaux à engager une relation d’aide en direction des personnes en souffrance psychique du fait de leur situation de précarité et d’exclusion

• S’approprier une base de connaissance sur les interactions entre santé mentale et précarité

• Repérer et travailler sur nos propres mouvements réactifs face aux situations débordantes

• Réagir de manière adaptée selon la singularité des situations

• Acquérir des outils pratiques dans la gestion de l’accueil et des situations débordantes

 

 CONTENU

Repérage autour de la souffrance psychique

  • Santé mentale et construction psychique
  • Psychopathologie clinique et précarité
  • Rencontre de la psychose et du délire
  • Les notions de morcellement, d’étayage et de contenance

Mieux comprendre l’autre en souffrance

  • Souffrance sociale et précarité
  • Souffrance sociale et souffrance psychique
  • Clinique de la précarité : exclusion, désaffiliation, errance, sans-abrisme
  • L’auto-exclusion

Violence et situations débordantes

  • Crise et fragilité psychique
  • Les différentes formes de manifestations de violence
  • Le lien entre souffrance et violence
  • Outils de communication non-violente

Enjeu de l’accueil

  • Attitudes et techniques d’entretien
  • Identification de ses mouvements réactifs : sentiment d’insécurité, agressivité, sidération, angoisse
  • L’écoute active

Enjeux éthiques de la rencontre de l’autre en souffrance

  • Accompagnement et relation à l’autre
  • Contexte institutionnel : cadre et effet de contenance, moyen de communication, etc.

 

 METHODE

• Apports théoriques et éclairages cliniques

• Analyse et réflexion à partir du vécu des participants

 

DURÉE: 4 jours (2 jours + 2 jours) 28 h

Télécharger le contenu de formation

Conduire des entretiens individuels.pdf
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Modalités d’intervention

 

Lieu: au sein de votre institution, dans une salle adaptée à la formation et à l'échange

 

Groupe: maximum de 15 participants

 

Durée: à déterminer selon la spécificité de votre demande sur des journées de 7 heures

 

Profil des professionnels: tout professionnel, cadre, administratif, équipe pluridisciplinaire.

 

Tarif: 995 euros/jour

 

 

Comment se construit la formation?

 

Lors d'un premier contact au téléphone, nous réfléchissons avec vous sur votre demande, les points importants qui seront à developper, le profil de l'intervenant,  le format de la formation ainsi que le devis. 

 

Dans un deuxième temps nous vous proposons:

 

  • Un contenu de formation à discuter, présentant le titre, les objectifs, le contenu détaillé et la méthode de la formation
  • Un calendrier de réalisation de la formation selon les disponiblités de l'intervenant et celle de la structure
  • Quand nécessaire, l'intervenant vous contacte directement afin d'ajuster au mieux son intervention.

 

Suivi: 

 

Une feuille d'émargement est signée chaque jour de la formation. 

 

Une feuille bilan est distribuée aux stagiaires à la fin de la formation afin d'évaluer notre intervention. 

 

Dans les jours suivant la fin de la formation, le responsable pédagogique vous contacte afin d'échanger en direct sur l'intervention. 

 

PARTENAIRES

Cadre et éthique

Contact

Siège administratif

RCTS - Scop Crea Perspectives

2 bis quartier du Petit Versailles 13420 Gemenos

 

Nous contacter par téléphone ou par mail:

cts@clinique-et-travail-social.com

06 76 03 64 91 toute la journée

09 82 49 85 75 de 9h à 12h30

 

 

 

Formulaire de contact

 

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