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Les écrits professionnels

 

 

La plupart des cadres institutionnels et administratifs exigent des transmissions écrites. Il s’agit alors d’ordonner ses idées, évaluer la pertinence des informations à transmettre, structurer son écrit, prendre en compte le cadre, les règles et les objectifs dans lesquels il s’inscrit.

 

 OBJECTIF

• Repérer les enjeux de chaque écrit professionnel en respectant le cadre législatif, les droits de l'usager et les attentes des personnes ou institutions à qui ils s’adressent

• Repenser son rapport à l’écrit : gagner en aisance et travailler sa communication

• Envisager l’écrit comme une médiation et un outil de distanciation dans son travail quotidien

• Etre capable d’esprit de synthèse dans sa rédaction

 

 CONTENU

 

• Les enjeux et attentes des écrits dans l’institution 

- S'agit-il d'un courrier, d'une note d'information, d'un compte rendu, d'une transmission, d'un rapport, d'un écrit de l'accompagnement personnalisé ? (demande initiale, objectif)

- Pourquoi et comment associer l'usager à votre écrit ?

- Enjeu d’écriture et de communication

- Travailler son observation

- Ecrire sur l’autre : ce qu’il faut dire et ne pas dire lorsque l'on écrit sur une personne ?

 

• Structurer sa pensée

- Développer son esprit de synthèse : qu’est-ce qu’un écrit de qualité ?

- Comment un écrit se structure-t-il : ordonnancement, plan, argumentation, style, reformulation

- Subjectivité et objectivité dans ses écrits

- Les enjeux de la problématisation

 

Les difficultés liées à l’écriture

- La page blanche et inhibition

- Ecriture, exposition, implication et  affirmation du rédacteur

- Construction d’outils facilitateurs

 

Les écrits et la législation

- Le secret professionnel

- Ethique et confidentialité

- Droit de l’usager

- La circulation et l’archivage des écrits

 

METHODE

 

• Apports théoriques et éclairages cliniques

• Mises en situation

• Analyse et réflexion à partir du vécu des participants

• Elaboration d’un protocole en cas de situation de crise (facultatif)

 

Durée: 3 jours, 21 h

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Modalités d’intervention

 

Lieu: au sein de votre institution, dans une salle adaptée à la formation et à l'échange

 

Groupe: maximum de 15 participants

 

Durée: à déterminer selon la spécificité de votre demande sur des journées de 7 heures

 

Profil des professionnels: tout professionnel, cadre, administratif, équipe pluridisciplinaire.

 

Tarif: 975 euros/jour (frais de déplacement compris - sauf hébergement)

 

 

Comment se construit la formation?

 

Lors d'un premier contact au téléphone, nous réfléchissons avec vous sur votre demande, les points importants qui seront à developper, le profil de l'intervenant,  le format de la formation ainsi que le devis. 

 

Dans un deuxième temps nous vous proposons:

 

  • Un contenu de formation à discuter, présentant le titre, les objectifs, le contenu détaillé et la méthode de la formation
  • Un calendrier de réalisation de la formation selon les disponiblités de l'intervenant et celle de la structure
  • Quand nécessaire, l'intervenant vous contacte directement afin d'ajuster au mieux son intervention.

 

Suivi: 

 

Une feuille d'émargement est signée chaque jour de la formation. 

 

Une feuille bilan est distribuée aux stagiaires à la fin de la formation afin d'évaluer notre intervention. 

 

Dans les jours suivant la fin de la formation, le responsable pédagogique vous contacte afin d'échanger en direct sur l'intervention. 

 

PARTENAIRES

Cadre et éthique

Contact

Siège administratif

RCTS - Scop Crea Perspectives

2 bis quartier du Petit Versailles 13420 Gemenos

 

Nous contacter par téléphone ou par mail:

cts@clinique-et-travail-social.com

06 76 03 64 91 toute la journée

09 82 49 85 75 de 9h à 12h30

 

 

 

Formulaire de contact

 

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